關(guān)于印發(fā)《銅陵經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)人才生活補(bǔ)貼政策實(shí)施補(bǔ)充細(xì)則（試行）》的通知

銅陵經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)人才生活補(bǔ)貼政策

實(shí)施補(bǔ)充細(xì)則（試行）

一、總則

    本細(xì)則是根據(jù)《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)人才的若干政策（試行）》（銅人才〔2021〕4號(hào)）中第四條“生活補(bǔ)貼”有關(guān)規(guī)定,結(jié)合經(jīng)開區(qū)實(shí)際制定的補(bǔ)充條款，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)人才生活補(bǔ)貼管理，細(xì)化生活補(bǔ)貼申報(bào)要求，提高政策實(shí)施效果。本細(xì)則僅適用于在銅陵經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)注冊(cè)并繳納稅收的非公企業(yè)（獨(dú)立法人）。

    二、年齡要求

    申請(qǐng)人才生活補(bǔ)貼的人員，首次引進(jìn)后更換就業(yè)單位的，該單位重新申報(bào)生活補(bǔ)貼時(shí)仍需符合政策規(guī)定的引進(jìn)年齡要求，否則不予受理。

    三、關(guān)于工作單位及社保繳納地的認(rèn)定

    申請(qǐng)人才生活補(bǔ)貼的人員所在工作單位的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)須位于銅陵經(jīng)開區(qū)區(qū)域內(nèi)，且申請(qǐng)人勞動(dòng)合同、社保繳納、工資發(fā)放均在同一單位。

四、關(guān)于工資銀行流水單據(jù)的要求

（一）申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放銀行流水單據(jù)，必須清晰顯示發(fā)放單位名稱（即付款方信息），該名稱須與申請(qǐng)單位名稱相一致。

    （二）如在單一申請(qǐng)年度期內(nèi)，申請(qǐng)人在兩家及以上（多家）用人單位工作，且以上單位均符合補(bǔ)貼政策規(guī)定條件的，申請(qǐng)人需提供每一階段工作經(jīng)歷證明材料。

    五、補(bǔ)貼計(jì)算時(shí)段

    生活補(bǔ)貼按季度申報(bào)，每年1月、4月、7月、10月1號(hào)-10號(hào)集中受理一次。每次申報(bào)補(bǔ)貼的月份為申請(qǐng)?jiān)轮暗?2個(gè)月，申報(bào)前的13月前的時(shí)段不在申報(bào)范圍內(nèi)。因企業(yè)或個(gè)人原因未按時(shí)申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄該階段補(bǔ)貼，不予補(bǔ)發(fā)。

六、社保繳納中斷

    社會(huì)保險(xiǎn)中斷繳納6個(gè)月(含)及以上的，不再享受生活補(bǔ)貼政策。

七、監(jiān)督管理

申報(bào)企業(yè)對(duì)申報(bào)人員材料的真實(shí)性、合法性負(fù)主體責(zé)任。對(duì)于提供虛假材料騙取補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，追回已發(fā)放資金，取消該企業(yè)申報(bào)資格，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

    八、附則

（一）本細(xì)則自2025年10月1日起施行，試行期3年。此前有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

（二）2021年9月1日至2024年12月31日期間來銅就業(yè)且符合原政策條件的人員，仍按“產(chǎn)業(yè)人才8條”執(zhí)行，申報(bào)截止時(shí)間為2028年12月31日，逾期視為自動(dòng)放棄。

（三）本細(xì)則由銅陵經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。